Escrito por Tendenzias

Como afrontar un cambio de trabajo

Después de haber atravesado por la angustia del despido laboral del anterior empleo, de saber si se trataba de un despido procedente u improcedente y, quizás, hasta del incumplimiento de la ley en el despido improcedente, también llegará la hora de hallar un trabajo nuevo. Demás está decir que tampoco es necesario haber atravesado por un despido laboral y tal vez tengamos ganas de cambiar de trabajo por voluntad propia. Pero claro que, si bien el cambio de trabajo hace ilusión, también nos acarrea nuevas situaciones que debemos saber cómo afrontar.

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Hay trabajadores que desean cambiar de trabajo, bien porque están desmotivados o porque creen que la empresa en la que trabajan no les ofrece perspectivas razonables de crecimiento profesional. Si el trabajador tiene la posibilidad de cambiar a un puesto mejor remunerado, lo más seguro es que se decida a dar ese paso.

No obstante, frente a estos cambios siempre es importante analizar los pros y contras que puede generar un cambio de trabajo:

  • Definir las prioridades
  • El proyecto
  • El puesto
  • La proyección
  • El sueldo

Las razones para cambiar de trabajo pueden ser:

  • Desmotivación.
  • Deseos de ganar más dinero.
  • Mal clima laboral.
  • Imposibilidad de compatibilizar vida personal con vida profesional.
  • Distancias lejanas entre el domicilio del empleado y el trabajo.

También surgen algunos miedos frente a un trabajo nuevo:

  • Si en el nuevo trabajo irá mejor o peor.
  • La esperanza de que se solucionen los problemas del trabajo anterior con el nuevo.
  • El sentimiento de deslealtad para con el trabajo actual, si cambian de empleo.
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Para poder hacer una buena elección al cambiar de trabajo es importante tener en cuenta:

  • Realizar algunas preguntas a quienes ofrecen el cambio para saber si merece la pena.
  • Averiguar qué esperan que el trabajador aporte al puesto que ofrecen.
  • Averiguar por qué motivos ha quedado vacante ese puesto.
  • Averiguar qué posición se puede llegar a alcanzar dentro de esa empresa.

Todos estos puntos le darán al nuevo trabajador una idea más cabal de si merece la pena realizar un cambio de trabajo y de qué modo afrontarlo mejor.

Imagen 1: Google, Imagen 2: Google

Vía | Consumer Eroski

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