En el contrato laboral que la empresa y el trabajador firman, se determinan el grupo y categoría pr ...
El contrato de trabajo tiene fuerza de ley y ante la ley entre las partes, debiendo de cumplirse en los términos correspondientes en los que se pactó. No obstante, eso no es óbice para que …
Se puede dar la circunstancia de que el trabajador esté disconforme con la atención que ha recibido por parte de una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Ante esta …
La reducción de jornada para poder compatibilizar la vida familiar con la laboral, suele ser la modalidad más conocida y usada, pero no es la única de trabajo a tiempo parcial, y es que puede …
Hay mucha confusión entre conceptos como contratos a tiempo parcial, contratos temporales e indefinidos, y trabajadores fijos-discontinuos. En todos está implícita la palabra tiempo, pero para nada quieren decir lo mismo. Para no tener ninguna …
El contrato en prácticas o el contrato becado se realizan entre jóvenes estudiantes universitarios que se encuentran en el último curso o en los dos últimos de la carrera. Generalmente se desarrollan durante el verano …
Cuando nuestra empresa entra en crisis y se declara insolvente, o se ve en medio de un concurso de acreedores, nuestro sueldo e indemnización por despido corre peligro. Para evitar que esto suceda, existe FOGASA.
Qué …
Una de las maneras más habituales de encontrar trabajo hoy en día es a través de una Empresa de Trabajo Temporal, lo que todos conocemos popularmente como una ETT. Por supuesto, resulta una vía tan …
Si una persona de nuestro entorno que posee algún tipo de discapacidad ha encontrado un empleo, debe tener en cuenta antes de empezar a trabajar que para este colectivo existen diversos tipos de contratos específicos.
Para …
Uno de los contratos de trabajo de duración determinada que se ofrece más habitualmente en las empresas es el de interinidad, con el objetivo de solucionar un problema temporal en la estructura de una empresa.
A …
Legalmente se considera que un despido es nulo cuando vulnera los derechos fundamentales de la persona que pierde su trabajo al ser discriminada por razón de raza, sexo, etc., pero, sobretodo, por su condición de …
Despidos Trabajo es una Revista de Trabajo y Despidos Online Gratuita de Abogadis.com. En nuestra red publicamos revistas sobre todas las temáticas legales: Divorcio y Separacion, Multas de Tráfico ...
